Hershey feiert die Great Place to Work-Zertifizierung

Hershey auf der Sweets & Snacks Expo. Bild: Neill Barston

Gepostet: 7. Juni 2023

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Die Hershey Company freut sich, nachdem ihr US-Geschäft von der globalen Branchenbehörde Great Place to Work für Mitarbeitererfahrung zertifiziert wurde, die auf der Grundlage des direkten Feedbacks der anwesenden Mitarbeiter verliehen wurde, berichtet Neill Barston.

Wie Confectionery Production letzten Monat berichtete, verzeichnete das Unternehmen auf der Sweets & Snacks Expo letzten Monat in Chicago eine starke Leistung (siehe unseren Videorückblick auf die Veranstaltung hier) und führte eine breite Palette neuer Produktlinien in seinem gesamten Portfolio ein.

Das Unternehmen freut sich über seine jüngste Auszeichnung, die laut Sarah Lewis-Kulin, Vizepräsidentin für globale Anerkennung bei Great Place to Work, auf der Grundlage „konsequenten und bewussten Engagements für die gesamte Mitarbeitererfahrung“ verliehen wurde. Laut einer Untersuchung der Behörde ist die Wahrscheinlichkeit, dass Arbeitssuchende einen großartigen Chef in einem Unternehmen finden, das einen akkreditierten Status erlangt hat, 4,5-mal höher. Darüber hinaus ergab die Studie, dass Mitarbeiter an zertifizierten Arbeitsplätzen sich mit 93 % größerer Wahrscheinlichkeit darauf freuen, zur Arbeit zu kommen, und dass die Wahrscheinlichkeit, dass sie fair bezahlt werden, einen fairen Anteil am Gewinn des Unternehmens verdient und eine faire Chance auf Beförderung hat, doppelt so hoch ist.

„Unsere erneute Anerkennung durch Great Place to Work unterstreicht unser Engagement, unseren Mitarbeitern eine erfüllende Erfahrung zu bieten, die auf Wohlbefinden, Wachstum und beruflichem Aufstieg ausgerichtet ist“, sagte Michele Buck, Chief Executive Officer von The Hershey Company. „Wir glauben, dass ein gleichberechtigter Arbeitsplatz und eine gleichberechtigte Kultur Innovation, Zusammenarbeit und Wachstum fördern – entscheidende Treiber, die uns auf unserem Weg zum führenden Snacking Powerhouse vorantreiben.“

Wie Hershey hinzufügte, wird seine Belegschaft von einer Kultur der gemeinsamen Gestaltung angetrieben, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht – die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihr authentisches Selbst anzunehmen, Verantwortung für ihre Arbeit zu übernehmen und Karrierepotenziale freizusetzen. Das Unternehmen ist sich bewusst, dass seine Mitarbeiter sein größtes Kapital sind und investiert aktiv in berufliche Weiterentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Zu den jüngsten Mitarbeiterinitiativen gehört das „Say Hola“-Programm zur Förderung gleichberechtigter und zugänglicher Arbeitsplätze durch aktive Investitionen in Mitarbeiterentwicklungsprogramme und die Anpassung seiner Einrichtungen an unterschiedliche Bedürfnisse. Letztes Jahr eröffnete das Unternehmen seine erste zweisprachige Produktionsstätte in den USA in Hazleton, Pennsylvania. „Say Hola“ ist ein Beweis für die Vision des Unternehmens, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht.

Darüber hinaus hat das Unternehmen eine Tradition in der Unterstützung des US-Militärs, die bis in den Ersten Weltkrieg zurückreicht, als das Unternehmen Schokolade an US-Soldaten lieferte. Auch heute noch sind Veteranen ein wichtiger Teil der Belegschaft und bringen einzigartige Perspektiven und Erfahrungen mit. Im Jahr 2022 ging das Unternehmen unter der Leitung unserer Veteran Business Resource Group (BRG) eine Partnerschaft mit dem National Veterans Business Development Council ein, um den Zugang zu verschiedenen Lieferantennetzwerken zu verbessern.

Ein weiterer wichtiger Bereich der Richtlinienentwicklung für das Unternehmen war der Elternurlaub, wobei das Unternehmen im Rahmen seines Beschäftigungsrahmens ein System zur Unterstützung der Mitarbeiter und ihrer Familien einführte.

„Die Great Place to Work-Zertifizierung unterstreicht unser Engagement, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem unsere Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können“, sagte Chris Scalia, Chief Human Resources Officer von The Hershey Company. „Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter ihr Bestes geben können, wenn sie sich gut fühlen. Das bedeutet, dafür zu sorgen, dass sich jeder hier unterstützt, inspiriert und wertgeschätzt fühlt. Um dies zu erreichen, entwickeln wir uns ständig weiter, um eine Kultur aufzubauen, die Vielfalt schätzt, Karrieren aufbaut und Menschen umarmt.“ ein starkes Gemeinschaftsgefühl.“